Maaş Analizi
Yukarıdaki veriler ile oluşturulmuş maaş analiz kartları
Seviyeler
Yasal Kesintiler ve Maaş
Vergi
- Yıllık Toplam Vergi₺0,00
- Ortalama Aylık Vergi₺0,00
- Ortalama Günlük Vergi₺0,00
- Girilen Gelir Vergisi Dilimleri-
- Ortalama Aylık Maaş₺0,00
- Yılda kaç Maaş kadar Vergi ödeniyor?Maaş
- Yılda toplam kaç gün sadece Vergi için çalışılıyor sayılır?gün
Vergi = Damga Vergisi + Gelir Vergisi olarak,
Yıllık Toplam Vergi = Yıllık Toplam Damga Vergisi + Yıllık Toplam Gelir Vergisi olarak dikkate alınmaktadır.
Aylık çalışma süresi 30 gün, yıllık 360 gün olarak dikkate alınmaktadır.
Günlük Ücret
- Günlük Brüt₺0,00
- Günlük Maaş₺0,00
Saatlik Ücret
- Saatlik Brüt₺0,00
- Saatlik Maaş₺0,00
Ortalama Aylık Brüt ve Ortalama Aylık Maaş'a göre hesaplama yapılmaktadır.
Aylık çalışma süresi gün bazında 30 gün, saat bazında 225 saat olarak dikkate alınmaktadır.
Yıllık Toplam Vergi kadar bir para ile ne yapılır?
- Ortalama Aylık Maaş₺0,00
- Yıllık Toplam Vergi₺0,00
Köprülerden kaç kez ödemeli geçiş yapılır?
- 15 Temmuz Şehitler Köprüsü0 kez
- Fatih Sultan Mehmet Köprüsü0 kez
- Yavuz Sultan Selim Köprüsü0 kez
- Osmangazi Köprüsü0 kez
- 1915 Çanakkale Köprüsü0 kez
Tünellerden kaç kez ödemeli geçiş yapılır?
- Avrasya Tüneli0 kez
Yıllık Toplam Vergi = Yıllık Toplam Damga Vergisi + Yıllık Toplam Gelir Vergisi olarak dikkate alınmaktadır.
Köprü ve tünel geçiş ücretleri olarak 1. sınıf araç (otomobil) geçiş ücretleri dikkate alınmaktadır.
15 Temmuz Şehitler Köprüsü için 1. sınıf araç geçiş ücreti: ₺24,00
Fatih Sultan Mehmet Köprüsü için 1. sınıf araç geçiş ücreti: ₺24,00
Yavuz Sultan Selim Köprüsü için 1. sınıf araç geçiş ücreti: ₺49,00
Osmangazi Köprüsü için 1. sınıf araç geçiş ücreti: ₺399,00
1915 Çanakkale Köprüsü için 1. sınıf araç geçiş ücreti: ₺419,00
Avrasya Tüneli için 1. sınıf araç geçiş ücreti: ₺112,00
Nakit Karşılığı
Hesaplama yaptıktan sonra Ortalama Aylık Maaş'ın nakit karşılığını burada görebilirsiniz.
Renkler ve Kısaltmalar
| İlaveler ve (maaş artıran) İndirimler | |
| SGK (Emeklilik + Sağlık) ve İşsizlik Sigortası Primi | |
| Vergiler (Damga ve Gelir Vergisi) | |
| Net Kesintiler | |
| Net İlaveler | |
| ϻ Matrahlar | |
| ϻ++ Kümülatif Gelir Vergisi Matrahı | |
| Σ Toplamlar | |
| Bu yıl / Bu ay |
Kullanım Koşulları
- Burada hesaplanan tutarlar bilgilendirme amaçlıdır, hesaplamalara dair hiçbir sorumluluk kabul edilmez, kesin bordro mahiyetinde değildir ve kesin bordro olarak gösterilemez, ibraz edilemez.
- Para birimi olarak Türk Lirası (TRY) cinsinden değerler ile hesaplama yapılır. İlgili yıl ve ayların döviz kuru ortalamasına göre, ABD Doları (USD) ve Euro (EUR) bazında gösterim yapılabilir. TCMB kurları dikkate alınmaktadır. Bugüne ait gösterge niteliğindeki kurlar saat 15.30 sonrasında güncellenmektedir.
İçinde bulunulan yılın (2024) gelecek ayları için, son güncel ayın döviz kuru ortalaması dikkate alınır. Gelecek aylar için parantez içinde gösterilen döviz kurları ve hesaplanan tutarlar, gerçek döviz kuru veya tahmini döviz kuru değildir ve hesaplanan tutarlar gerçek tutarları yansıtmayabilir. - Girilen / hesaplanan brüt ücret, asgari brüt ücretin altında olduğunda hesaplama sonuçları gösterilmez.
- Hesaplamalar, ücreti aylık olarak belirlenen çalışanlar için, her ay 30 gün üzerinden değerlendirilerek yapılmaktadır.
- 5510 sayılı kanunun 4 (a) maddesine göre hizmet akdine tabi olan Emekli çalışanlar için, Sosyal Güvenlik Destekleme Primi (SGDP) çalışan payı oranı, sigortalının prime esas kazancının %7.5'i ve işveren payı %22.5'idir.
6385 sayılı kanunun 9. maddesinde yer aldığı üzere işveren tarafından ödenen Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi, sigortalının prime esas kazancının %2'si oranındadır.
Yapılan işin iş kazası ve meslek hastalığı bakımından gösterdiği tehlikenin ağırlığına göre değişiklik göstermeden, tüm yıllar için (2005 - 2024) Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi %2'ye sabitlenerek İşveren SGK Payı hesaplamaları yapılmaktadır. - Kesinti ve ek ücretlerde farklılık olabileceğinden dolayı, kesin bordro ile kuruş veya tutar farklılıkları olabilir.
- Kesin bordro işlemleri öncesi ve sonrası, uzman veya danışman bilgisine başvurulmalıdır.